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澳门新葡萄京网站赌场关于报送2016年度目标任务的通知
发布时间:2016-4-10 9:22:49    点击:2528次    [关闭本页]

濮财推进20166

机关各科室、局属及各代管单位:

确定科学合理的年度目标任务局党组考核各部门和单位(含正职高配的科级单位)及其工作人员的主要依据。为切实做好2016年目标任务的报送和审定工作,现将有关事宜通知如下:

一、总体要求

科室单位要围绕市委、市政府的中心工作,以全市财政工作会议、全市财政党风廉政建设和反腐败工作会议精神等为依据,在认真总结2015年工作的基础上,结合工作实际,找准发展的突破口和发力点,科学合理制定目标任务力求目标明确,思路清晰,措施具体,并体现工作的连续性和创新性。

二、主要内容

科室单位报送的目标任务应包括工作目标(指标)要求、方法步骤和具体措施、完成时限和责任分工等内容(见附表),原则上,附表中的内容不能空缺,凡有内容空缺的,则视为该目标任务不符合立项条件而不予列入。

    三、基本原则

为避免目标任务申报时失控,增强科室单位之间的可比性,2016年目标任务的报送和审定,应坚持以下五个原则:

(一)目标具体明确。科室单位要及时主动了解有关部门政策动态和工作计划比较研究我的相关工作在省所处的水平做到主要工作目标制定合理适度。目标任务要具体明确,标准可以度量。尽可能提出量化指标不能量化的,需提出衡量该项工作质量和水平的标准指标。指标的描述尽可能简明、准确、客观。

(二)注重工作成效。(1)每项目标任务必须列出两条以上切实可行的“方法步骤和具体措施”,在考核时每缺一条,则扣减相应的分值,以确保工作的成效,同时增强考核工作的可操作性。(2)同一工作任务原则上不得跨年度设计,若属长线工作,确需跨年度,在新一年里必须再部署、再安排,并要有新的目标要求。

(三)树立大局意识。设计的目标任务要围绕中心、服务大局,要确保财政部门主责主业的切实履行。(1)原则上,非局里交办而由个人完成的事项不得列入目标任务,如个人撰写的理论文章、调研报告或与财政工作无关的事项等。(2)对诸如绩效考核、财政改革、文明创建等事宜,应强调“一盘棋”思想,要明确牵头科室、单位,而不能自行其事,致使财政工作碎片化。牵头科室必须制定具体的推进方案,而不宜“一事一议”,以确保开展的各项活动都能凝聚正能量。(3)对一些全员参与的工作和一些临时交办的短、平、快事项,应强调“必须”落实,否则,将启动“考核办法”中的“作风纪律”条款作“扣分处理”。(4)同一内容的工作任务不可分解为多个申报。

(四)突出自身责任。如由业务主管部门承担的项目申报、单纯的资金拨付、转移支付资金等事项原则上不再列入目标任务,但既管资金又管项目的科室单位,可将项目的申报及项目的组织实施列入目标任务。为此,应出具明确要求财政部门组织项目申报的正式文件(必须是上级财政部门文件号)。

(五)任务衔接持续。(1)因新一年任务报送延迟,对业已完成的年内工作任务可一并报送。(2)因工作需要或上级安排的临时性工作任务,经局长办公会议研究,可作为领导交办事项列入年度目标任务。

定程序

1、科室单位报送的目标任务需报经分管领导审阅。

2、科室单位将经领导审阅过的《市财政局2016年目标任务统计表》(可在pyczzdb@126.com邮箱中下载,密码:11223344),并务于4月12日前报送至局重点工作推进办公室,电子文档发送至pyczzdb@163.com。

3、局重点工作推进办公室对各科室单位报送的《市财政局2016年目标任务统计表》的质量进行审核评价,提出修改意见。

4、局重点工作推进办公室将相关科室单位修改过的《市财政局2016年目标任务统计表》按班子成员人手一套的数量复印后,提交局长办公会议讨论,最终审定科室单位的工作事项,界定重点工作和一般性工作,并对需要科室单位牵头推进的重点工作明确其牵头对象

5、各分管局领导将局长办公会议审定的结果,向分管的科室单位反馈,并做好解释工作。

6、局重点工作推进办公室及时将整理后的《市财政局2016年目标任务统计表》领导审签以正式文件或文本形式印发,并建立年度工作台账

各科室、单位要高度重视2016年目标任务的报送工作,依循《澳门新葡萄京网站赌场年度考核评价办法(试行)》的理念和要求,对职责任务和人员素质进行综合考量,查漏补缺、补齐短板,对标一流、争先晋位。

 附件:2016年度市财政局科室(单位)目标任务统计表

                      

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